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Produkt zum Begriff Mitarbeiterentwicklung:


  • Learning Progressive Web Apps
    Learning Progressive Web Apps

    Use Service Workers to Turbocharge Your Web Apps“You have made an excellent decision in picking up this book. If I was just starting on my learning path to mastery of Progressive Web Apps, there are not many folks I would trust more to get me there than John.”—Simon MacDonald, Developer Advocate, AdobeSoftware developers have two options for the apps they build: native apps targeting a specific device or web apps that run on any device. Building native apps is challenging, especially when your app targets multiple system types—i.e., desktop computers, smartphones, televisions—because user experience varies dramatically across devices.Service Workers—a relatively new technology—make it easier for web apps to bridge the gap between native and web capabilities. In Learning Progressive Web Apps, author John M. Wargo demonstrates how to use Service Workers to enhance the capabilities of a web app to create Progressive Web Apps (PWA). He focuses on the technologies that enable PWAs and how to use those technologies to enhance your web apps to deliver a more native-like experience.Build web apps a user can easily install on their local system and that work offline or on low-quality networksUtilize caching strategies that give you control over which app resources are cached and whenDeliver background processing in a web applicationImplement push notifications that enable an app to easily engage with users or trigger action from a remote serverThroughout the book, Wargo introduces each core concept and illustrates the implementation of each capability through several complete, operational examples. You’ll start with simple web apps, then incrementally expand and extend them with state-of-the-art features. All example source code is available on GitHub, and additional resources are available on the author’s companion site, learningpwa.com.Register your book for convenient access to downloads, updates, and/or corrections as they become available. See inside book for details.

    Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
  • So gelingt E-Learning
    So gelingt E-Learning

    Wie wird E-Learning in der Hochschullehre eingesetzt? Was sind die größten Hürden bei dessen Einsatz? Und wie macht es die Lehre noch erfolgreicher? Diesen Fragen ist die große E-Learning-Umfrage von der Rheinischen Fachhochschule Köln und Pearson Deutschland auf den Grund gegangen. Die vorliegende Auswertung und Analyse der erhobenen Daten wird ergänzt durch Interviews mit E-Learning-Expert*innen, die im Rahmen des Higher Education Summit 2019 ihre persönliche Einschätzung zum Stand des E-Learning geteilt haben - und auch einen Blick in die Zukunft wagten. Im großen Praxisteil des Readers finden Sie zahlreiche Berichte renomierter Dozent*innen aus vielen verschiedenen Fachbereichen, die langjährige Erfahrungen mit E-Learning an Hochschulen haben. Somit gibt dieser Reader zum Higher Education Summit 2019 ein aktuelles und umfassendes Bild zum Stand des E-Learning an deutschsprachigen Hochschulen.

    Preis: 14.95 € | Versand*: 0 €
  • School Development, Teacher Training, and Digital Learning Contexts
    School Development, Teacher Training, and Digital Learning Contexts

    School Development, Teacher Training, and Digital Learning Contexts , This book summarizes the results of a multimethod project on school development performed during the COVID-19 pandemic. It combines innovative theoretical approaches and findings as well as long-term online research activities in which student assessments delivered the bases for adaptive teacher trainings. The theoretical foundations relate to sustainable conditions of classroom and school development, an approach to personality development, and a focus on instructional coherence. Empirical findings concern the development of learning-strategy use and classroom needs over time as well as a model for effective teacher education and related course evaluations. A further research area concerns advanced perspectives from digital-learning research, such as the effects of social media in classrooms, mixed and virtual learning materials, computer-based collaborative learning, and innovative interventions in media research. The book is aimed at researchers, teacher trainers, instructional designers, and practitioners in the field of school development as well as teacher education. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 34.90 € | Versand*: 0 €
  • Wörterbuch Erwachsenen- und Weiterbildung
    Wörterbuch Erwachsenen- und Weiterbildung

    Wörterbuch Erwachsenen- und Weiterbildung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. vollst. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230403, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Arnold, Rolf~Nuissl, Ekkehard~Schrader, Josef, Edition: REV, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. vollst. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 488, Keyword: Adressatenforschung; Adult Education; Alphabetisierung; Andragogik; Berufsbildung; Bildung; Bildungsforschung; Erwachsenenbildung studieren; Erwachsenenlernen; Erwachsenenpädagogik; Erziehungswissenschaften; Fortbildung; Grundbildung; Jugendbildung; Kompetenz; Konstruktivismus; Kursleitende; Lebenslanges Lernen; Lebenswelt; Lernen; Lifelong Learning; Literalität - Numeralität; Museumspädagogik; Open Educational Resources; Organisationsentwicklung; Organisationspädagogik; Personalentwicklung; Persönlichkeitsbildung; Professionalisierung; Programmplanung; Pädagogik; Qualifikation; Schlüsselqualifikationen; Sozialraumorientierung; Sprachenzertifikate; Teilnehmerorientierung; Umschulung, Fachschema: Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Bildungssysteme und -strukturen, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB, Co-Verlag: Klinkhardt, Julius, Co-Verlag: Klinkhardt, Julius, Länge: 244, Breite: 178, Höhe: 34, Gewicht: 948, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825284251 9783781517004 9783781511170, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1760623

    Preis: 44.00 € | Versand*: 0 €
  • Wie kann man effektive Workshops für die Mitarbeiterentwicklung gestalten?

    1. Definiere klare Ziele und Themen für den Workshop, die zur Mitarbeiterentwicklung beitragen. 2. Biete interaktive und praxisnahe Übungen an, um die Teilnehmer aktiv einzubeziehen. 3. Sorge für eine angenehme Atmosphäre, in der die Mitarbeiter offen über ihre Entwicklungspotenziale sprechen können.

  • Was sollte der Hauptfokus bei der Mitarbeiterentwicklung in einem Unternehmen sein?

    Der Hauptfokus sollte auf der kontinuierlichen Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter liegen, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu stärken. Zudem sollte auch die Förderung von Teamarbeit und Kommunikation im Unternehmen priorisiert werden, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Ein individueller Entwicklungsplan für jeden Mitarbeiter kann dabei helfen, ihre persönlichen Ziele und Potenziale zu erkennen und zu fördern.

  • Was sind die wichtigsten Methoden und Instrumente zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung in Unternehmen?

    Die wichtigsten Methoden zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung in Unternehmen sind Weiterbildungsprogramme, Mentoring und Coaching. Instrumente wie Zielvereinbarungen, Feedbackgespräche und Mitarbeitergespräche unterstützen ebenfalls die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter. Darüber hinaus spielen auch Jobrotation, Jobenrichment und Jobenlargement eine wichtige Rolle bei der Förderung der Mitarbeiterentwicklung.

  • Welche E-Learning-Tools sind besonders benutzerfreundlich und effektiv im Einsatz für die Schulung von Mitarbeitern in Unternehmen? Welches E-Learning-Tool empfehlen Sie für die effektive Gestaltung von Online-Kursen?

    Einige besonders benutzerfreundliche und effektive E-Learning-Tools für die Schulung von Mitarbeitern in Unternehmen sind z.B. Moodle, Adobe Captivate und Articulate Storyline. Für die effektive Gestaltung von Online-Kursen empfehle ich Articulate Storyline aufgrund seiner benutzerfreundlichen Oberfläche, vielfältigen Interaktionsmöglichkeiten und der Möglichkeit, ansprechende Multimedia-Inhalte zu integrieren.

Ähnliche Suchbegriffe für Mitarbeiterentwicklung:


  • Psychologie mit E-Learning "MyLab | Psychologie"
    Psychologie mit E-Learning "MyLab | Psychologie"

    Schwerpunkte liegen auf der Sozial- und Kognitionspsychologie. Eine klare Strukturierung der Inhalte und die zahlreichen didaktischen Elemente ermöglichen ein schnelles Begreifen und effektives Lernen:  Einschübe zur „Psychologie im Alltag“ zeigen, wie und warum psychologisches Wissen für die Entscheidungen im Alltag unmittelbar relevant ist. Kästen zu wichtigen Forschungsvorhaben werfen Schlaglichter auf die Hintergründe psychologischer Schlüsselprojekte. Zwischenbilanzen an den Abschnittsenden regen zum Nachdenken über den Stoff an und helfen zu überprüfen, inwieweit das Gelesene auch verstanden wurde und beherrscht wird. Jedes Kapitel schließt mit einer Kapitelzusammenfassung, die eine rasche Wiederholung ermöglicht. Der im Buch enthaltene persönliche Zugangscode eröffnet Zugriff auf die eLearning-Plattform MyLab | Psychologie mit vielen ergänzenden interaktiven Lern- und Übungsmöglichkeiten: einem virtuellen Durchgang durch das Gehirn, digitale Lernkarten und interaktive Übungsaufgaben, eine exklusive Videoserie, Kapiteltests sowie eine interaktive Online-Ausgabe des Lehrbuchs Für die Neuauflage wurde das beliebte Lehrbuch ergänzt um zentrale Forschungsansätze aus dem deutschsprachigen Raum und strukturell stärker auf die Erfordernisse der hiesigen Lehre abgestimmt.

    Preis: 24.95 € | Versand*: 0 €
  • Gb-Schulung (Lücke, Gerhard~Holzhäuser, Jörg)
    Gb-Schulung (Lücke, Gerhard~Holzhäuser, Jörg)

    Gb-Schulung , Passgenau zum Folienband "Der Gefahrgutbeauftragte" bzw. zur CD-ROM "Schulungs- und Unterweisungsfolien für Gefahrgutbeauftragte" als Schulungsunterlage einsetzbar. Kein mühsames Zusammenstellen von Unterlagen mehr. Für den Referenten und die Schulungsteilnehmer gleichermaßen geeignet. Das Muss für Ihre Gb-Schulung für die Verkehrsträger Straße und Schiene! Oder einfach zur Vorbereitung auf die Prüfung zur Verlängerung Ihres Schulungsnachweises. Zum Üben und zum Testen Ihres Wissens sind zu den einzelnen Kapiteln ausgewählte Fragen aus dem aktuellen DIHK-Fragenfundus enthalten - die Musterantworten finden Sie im Anhang des Buches. Ebenso eine Checkliste für den Gb zur Überwachung im Unternehmen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 7. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230331, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: ecomed Sicherheit##, Autoren: Lücke, Gerhard~Holzhäuser, Jörg, Auflage: 23007, Auflage/Ausgabe: 7. Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 218, Abbildungen: Mit Download, Keyword: ADR; Ausbildung; Eisenbahn; Gb-Prüfung; Gefahrgutbeauftragter; GGVSEB; GGVSee; IMDG-Code; RID; Schiene; See; Sicherheitsberater; Straße; Verkehrsträger; Verkehrsträger Eisenbahn; Verkehrsträger See; Verkehrsträger Straße; Verkehrsträgerübergreifend, Fachschema: Deutschland~Gefahrgut - ADR-Vereinbarung~Fernverkehr~Güterverkehr - Gütertransport~Verkehr / Güterverkehr~Transportrecht, Fachkategorie: Güterverkehr und Straßentransportwesen, Warengruppe: HC/Recht/Sonstiges, Fachkategorie: Transportrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: ecomed, Verlag: ecomed, Länge: 293, Breite: 210, Höhe: 14, Gewicht: 594, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Relevanz: 0012, Tendenz: +1,

    Preis: 39.99 € | Versand*: 0 €
  • ALE RAINBOW WEBINAR 500 - 1 Jahr
    ALE RAINBOW WEBINAR 500 - 1 Jahr

    ALCATEL-LUCENT ENTERPRISE RAINBOW WEBINAR 500 - 1 Jahr - Telekommunikation, UCC & Wearables PBX Lösungen CTI & UC applications independant - ALE RAINBOW WEBINAR 500 - 1 Jahr

    Preis: 1631.35 € | Versand*: 0.00 €
  • Learning Progressive Web Apps
    Learning Progressive Web Apps

    Use Service Workers to Turbocharge Your Web Apps“You have made an excellent decision in picking up this book. If I was just starting on my learning path to mastery of Progressive Web Apps, there are not many folks I would trust more to get me there than John.”—Simon MacDonald, Developer Advocate, AdobeSoftware developers have two options for the apps they build: native apps targeting a specific device or web apps that run on any device. Building native apps is challenging, especially when your app targets multiple system types—i.e., desktop computers, smartphones, televisions—because user experience varies dramatically across devices.Service Workers—a relatively new technology—make it easier for web apps to bridge the gap between native and web capabilities. In Learning Progressive Web Apps, author John M. Wargo demonstrates how to use Service Workers to enhance the capabilities of a web app to create Progressive Web Apps (PWA). He focuses on the technologies that enable PWAs and how to use those technologies to enhance your web apps to deliver a more native-like experience.Build web apps a user can easily install on their local system and that work offline or on low-quality networksUtilize caching strategies that give you control over which app resources are cached and whenDeliver background processing in a web applicationImplement push notifications that enable an app to easily engage with users or trigger action from a remote serverThroughout the book, Wargo introduces each core concept and illustrates the implementation of each capability through several complete, operational examples. You’ll start with simple web apps, then incrementally expand and extend them with state-of-the-art features. All example source code is available on GitHub, and additional resources are available on the author’s companion site, learningpwa.com.Register your book for convenient access to downloads, updates, and/or corrections as they become available. See inside book for details.

    Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
  • Wie kann E-Learning dabei helfen, Bildung und Weiterbildung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen zugänglicher zu machen?

    E-Learning ermöglicht flexibles Lernen von überall und zu jeder Zeit, was Menschen mit verschiedenen Verpflichtungen wie Arbeit, Familie oder Krankheit entgegenkommt. Durch die Vielfalt an Online-Kursen und -Ressourcen können individuelle Lernbedürfnisse besser erfüllt werden. Kosten für Anreise, Unterkunft und Lehrmaterialien entfallen, wodurch Bildung für alle erschwinglicher wird.

  • Wie kann eine effektive Trainingsdokumentation für die Mitarbeiterentwicklung in einem Unternehmen gestaltet werden?

    Eine effektive Trainingsdokumentation sollte klar strukturiert sein und alle relevanten Informationen zu den Schulungen enthalten. Sie sollte regelmäßig aktualisiert und für alle Mitarbeiter leicht zugänglich sein. Zudem ist es wichtig, Feedback der Mitarbeiter zu den Trainings zu sammeln und in die Dokumentation einzubeziehen.

  • Wie beeinflusst die aktuelle Finanzlage die Entscheidungen von Unternehmen in Bezug auf Investitionen, Expansion und Mitarbeiterentwicklung?

    Die aktuelle Finanzlage beeinflusst die Entscheidungen von Unternehmen in Bezug auf Investitionen, Expansion und Mitarbeiterentwicklung, da sie möglicherweise weniger Kapital zur Verfügung haben. Dies kann dazu führen, dass Unternehmen vorsichtiger bei der Durchführung neuer Investitionen sind und sich auf die Optimierung bestehender Ressourcen konzentrieren. Bei einer unsicheren Finanzlage könnten Unternehmen auch zögern, in die Expansion zu investieren und stattdessen ihre bestehenden Geschäfte konsolidieren. Darüber hinaus könnten sie auch bei der Mitarbeiterentwicklung sparsamer sein und sich auf die Effizienzsteigerung und die Nutzung vorhandener Ressourcen konzentrieren.

  • Wie kann ein effektiver Leitfaden für die Mitarbeiterentwicklung in verschiedenen Branchen und Organisationen gestaltet werden?

    Ein effektiver Leitfaden für die Mitarbeiterentwicklung sollte zunächst die spezifischen Ziele und Bedürfnisse der Organisation berücksichtigen. Dazu gehört die Identifizierung von Schlüsselkompetenzen und Fähigkeiten, die für den Erfolg in der jeweiligen Branche wichtig sind. Der Leitfaden sollte außerdem klare Entwicklungsziele und Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele enthalten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Darüber hinaus ist es wichtig, regelmäßige Überprüfungen und Feedbackmechanismen zu implementieren, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiterentwicklung effektiv ist und den gewünschten Nutzen für die Organisation bringt.

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